私たちについて
ABOUT US
2011年の個人創業より、一歩一歩。
様々な経験を積みながら、業務としてもできることを増やしつつ、クライアントや仲間を増やしながら歩み続けてきました。
これからもクライアントのことを良く知り、良く理解し、一緒に並走しながら共に成長していきたいと考えます。
OUTLINE
会社概要
- 会社名
- 株式会社SPD
（英文名称：SPD inc.）
- 所在地
-
NAGOYA - Head Office
〒451-0042
愛知県名古屋市西区那古野2-14-1
なごのキャンパス
TEL：052-446-6998（AI対応）
FAX：052-308-5515
FUKUOKA
〒810-0014
福岡県福岡市中央区平尾5-14-12-101
- 代表者
- 代表取締役 松原 慎吾
- 創業・設立
- 2015年4月1日
（創業：2011年1月11日）
- URL
- https://www.spd-inc.jp
- 事業内容
-
- ブランディング、CI/VI開発
- DX（デジタルトランスフォーメーション）支援
- WEBサイトの企画設計・ディレクション・デザイン・制作・運営
- 印刷物などのグラフィックデザイン・印刷代理・施工代理
- CMS構築・WEBシステム開発・WEBアプリケーション開発
- ライティング・動画撮影編集等コンテンツ制作
- デザイン・クリエイティブ運用サポート
- 所属団体
-
- 盛心塾尾張（旧盛和塾尾張）
- 名古屋商工会議所
- 名古屋商工会議所若鯱会（1G）
- Pit-Nagoya（名古屋中小企業IT化推進コンソーシアム）
SUPPORT,
PLANNING,
DESIGN.
- ブランディング、CI/VI開発
- DX推進
- クリエイティブサポート
- Webサイト（ホームページ）制作
- Webシステム開発
- グラフィックデザイン制作
- コンテンツ制作（ライティング・動画・翻訳）
- etc...
HISTORY
沿革
- 2011.01
- 個人事業主として名古屋市西区で創業
- 2015.04
- 愛知県名古屋市西区那古野1丁目にて株式会社SPD設立
- 2018.08
- IT導入補助金事務局より「2018IT導入支援事業者」に採択
- 2020.01
- 愛知県名古屋市中区錦1丁目に本店及び事務所移転
- 2020.10
- 未来へ残す自分の軌跡 個人向け自伝作成サービス「JIDEN」サイトリリース
※MIYABI Enterprise,Ltd（香港）との協業
- 2021.02
- リモート環境を強化し、リモートワーク運用をスタート
- 2024.07
- FUKUOKA Officeを福岡県福岡市に開設
- 2025.04
- フルリモート化
愛知県名古屋市西区那古野2丁目に移転
ACCESS
アクセスマップ
株式会社SPDは、閉校となった旧那古野小学校をリノベーションして生まれたインキュベーション施設「なごのキャンパス」にあります。
JR/名鉄/地下鉄東山線・桜通線「名古屋駅」桜通口より徒歩8分。
お車でお越しの際は、施設に駐車場はございませんので、近隣のコインパーキングをご利用頂くか、公共交通機関にてお越しください。
SDGs
株式会社SPD：SDGs達成に向けた取組
1. 取組方針
株式会社SPDは、理念である「共創共生〜みんなで幸せになれる場をつくる〜」に基づき、IT・クリエイティブの力でパートナー企業の課題を解決し、持続可能な地域経済の発展に貢献します 。 Missionとして『Good Creative, Good Results』を掲げ、顧客の「社外広報部」として伴走支援を行うとともに、サプライチェーン全体の付加価値を高める独自のネットワーク概念「SPD RING」の構築を通じて、誰一人取り残さないデジタル社会の実現を目指します。
※『SPD RING』とは、当社のVISIONである『共創共生』に基づき、直接の取引先のみならず、その先に繋がる全ての事業者を共に幸せを分かち合う大切なパートナーと捉える独自のネットワーク概念です。
2. 分野別取組
経済
- 目指すゴール
- 8. 働きがいも経済成長も / 9. 産業と技術革新の基盤をつくろう / 17. パートナーシップで目標を達成しよう
- 取組内容
- 「パートナーシップ構築宣言」を実践し、下請取引の適正化と「SPD RING」における共存共栄を推進します。最新のAI活用やDX支援を通じ、地域の小規模事業者の「時間短縮（業務効率化）」と付加価値の最大化を支援し、生産性向上とワークライフバランスの両立を実現します。
- 目標年次及び数値目標
- パートナー企業へのIT・DX活用支援：年間20件以上を継続。 2030年までに、地域企業の生産性向上に寄与するIT実装実績：累計70件以上を目指す。
社会
- 目指すゴール
- 3. すべての人に健康と福祉を / 5. ジェンダー平等を実現しよう / 8. 働きがいも経済成長も
- 取組内容
- 「フルリモートワーク体制」を維持し、性別や居住地、ライフステージに左右されない多様で柔軟な働き方を実践します 。また、月例会等を通じた「SIX VALUES」の共有により、従業員一人ひとりが「自立・自走」し、物心両面の幸福を追求できる組織づくりを徹底します。
- 目標年次及び数値目標
- リモートワーク実施率100%の維持。 有給休暇取得率：毎年70%以上を目標。
環境
- 目指すゴール
- 12. つくる責任 つかう責任 / 13. 気候変動に具体的な対策を
- 取組内容
- クラウドツールの活用による徹底したペーパーレス化（電子契約・デジタル請求等）を推進します。また、フルリモート体制による移動エネルギー（車両移動・出張）の削減を通じて、低炭素社会の実現と環境負荷の低減に貢献します。
- 目標年次及び数値目標
- 社内業務のデジタル化率：100%を維持。 コピー用紙使用枚数：月間50枚以下を継続。
3. 取組事例：顧客の「社外広報部」としてのDX伴走支援
当社は単なるWeb制作に留まらず、中小企業の「社外広報部」として、IT化や広報、DX推進を代行・支援しています。自社で培った最新のAI活用ノウハウや業務効率化（時間極短）の手法をパートナー企業へ共有することで、サプライチェーン全体のデジタル化を促進し、地域経済の持続的な成長を共に創出しています。