採用活動ってどうやるの？

最近お店も好調だし、従業員を増やしたいなー。でもどうやって採用活動したらいいか分からんのよ。前に「採用サイトを制作するのは、大企業だけじゃないよ。」って教えてもらったからサイトを作成するのもいいなと思うけど、それ以外にも方法ある？

呼んだ？採用活動に関しては任せてよ。SPDはWebサイトのデザインを行ってるけど、実は採用活動の計画段階から携わってることも多いんだよ。

採用活動は主にこんな感じかな？

全て行う必要はないよ。どのような人材が欲しいかに合わせて私たちが活動内容を提案するよ。なので、採用活動を始める頃から相談してくれるとどのような活動を行うのか、どのような物を作成するのかをご提案することができるよ。

合同説明会は、業種別や主催者別など色んな形があるんだよ。開催方法もオンライン上での会社紹介をするものや実際にイベントホールで求職者に会社紹介をするもの、ブースを設置して個別に会社紹介するものまで様々な物があるよ。

ブースに使うものは、デザインを統一した方がいいし、パンフレットや看板にQRコードを付けてWebサイトにアクセスしやすくしたりもできるよ。イベントの客層に合わせた職場体験（工場見学など）を提案することもあるよ。ブースのツールは、印刷など出来上がりの確認もあるから最低1ヶ月前までには依頼欲しいかな。今まで作ってきたものはこんな感じ。

採用活動において大切なのは、欲しい人材を採用して、採用後に離職されないことだよね。そのためには、下記のような点に注意してデザインを作成しているよ。

もちろんだよ。デザインは、会社の顔になるからね。その会社の雰囲気や方針が伝わる色合いやロゴ、サイトや広告のキャッチコピーもこちらから提案することができるよ。それに私たちは多くの会社の採用活動をお手伝いしてきから、在籍者には分からないその会社の良さを見つけてアピールする方法もご提案することができるよ。

デザインの依頼を受けたら会社についてしっかりとインタビューを行うよ。その中で、同業他社にはないアピールポイントを見つけたり、欲しい人材が必要としている情報を聞き出してまとめたり、外部だからこそ気が付ける部分があるよ。採用活動についてこちらにも書いてるから読んでみてね。

まずは、どんな人が欲しいか現場の声聞いてまとめてみよう。そんで相談するわ。