ISSUE

課題から探す

いまの困りごとから、進め方を探せます。何から手をつけるかの整理からご相談ください。

SERVICE

サービス

Web・紙・映像・空間まで、社内で一貫して制作します。まとめて頼めるので、トーンが揃います。

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ONLINE

オンライン部署

月額で、社内にWeb担当がいる状態をつくります。更新・保守から、発信や改善まで一緒に。

オンライン部署とは

WORKS

制作実績

どんな会社と、何をつくってきたか。これまでの制作物を載せています。

COMPANY

会社情報

2011年の創業から、名古屋と福岡を拠点に制作とサポートを続けています。

READ

読みもの

進め方に迷ったときのヒントと、会社の動きをまとめています。

www.spd-inc.jp

株式会社SPD

NAGOYA - Head Office
〒451-0042 愛知県名古屋市西区那古野2-14-1
なごのキャンパス
TEL 052-446-6998
FAX 052-308-5515
FUKUOKA
〒810-0014 福岡県福岡市中央区平尾5-14-12-101

ACTION

SPDの取り組み

制作会社の仕事は、納品物だけでは測れないと考えています。拠点を置く地域とどう関わるか。働く仲間の環境をどう整えるか。お客さまや取引先と、どう公正に向き合うか。SPDが続けている取り組みを、参加している公的制度と、自分たちで決めた数値目標とあわせてまとめました。

地域とともに

LOCAL

なごのキャンパスの正面入口。旧那古野小学校の校舎とウッドデッキ

名古屋・那古野から

SPDの本社は、閉校となった旧那古野小学校をリノベーションしたインキュベーション施設「なごのキャンパス」にあります。創業の地である名古屋市西区で、スタートアップや地域の事業者と同じ校舎に身を置きながら、名古屋商工会議所、Pit-Nagoya(名古屋中小企業IT化推進コンソーシアム)などの活動を通じて、地域の中小企業のIT化・デジタル化を支援しています。

例大祭。提灯が灯る夜の神社の境内

地域活動

地域の神社の例大祭では、祭りを支える会の一員として、運営の中心を担っています。法被や記念品のデザインなど、本業の力も祭りづくりに生かしています。小さな会社にもできる地域貢献のかたちだと考えています。

働く人とともに

PEOPLE

SPDは2020年にリモートワーク運用を開始し、2025年からは名古屋・福岡・大阪、海外拠点も含めた完全フルリモート体制で働いています。性別や居住地、ライフステージに左右されない働き方を「社内の努力目標」で終わらせないために、リモートワーク実施率100%の維持、有給休暇取得率70%以上という数値目標を自ら設定し、公的制度への参加という形で社外にも約束しています。

愛知県

女性の活躍

「あいち女性の活躍促進行動宣言」を公表し、性別に関わらず力を発揮できる組織づくりを進めています。フルリモート体制は、この宣言を実効あるものにするための土台でもあります。

お客さま・取引先とともに

PARTNER

SDGs達成に向けた取組

SDGs

取組方針

株式会社SPDは、理念である「共創共生 〜みんなで幸せになれる場をつくる〜」に基づき、IT・クリエイティブの力でパートナー企業の課題を解決し、持続可能な地域経済の発展に貢献します。Mission として「Good Creative, Good Results」を掲げ、お客さまの「社外広報部」として伴走支援を行うとともに、サプライチェーン全体の付加価値を高める独自のネットワーク概念「SPD RING」の構築を通じて、誰一人取り残さないデジタル社会の実現を目指します。

「SPD RING」とは、当社のVISIONである「共創共生」に基づき、直接の取引先のみならず、その先に繋がるすべての事業者を、共に幸せを分かち合う大切なパートナーと捉える独自のネットワーク概念です。

目指すゴール

経済

8. 働きがいも経済成長も / 9. 産業と技術革新の基盤をつくろう / 17. パートナーシップで目標を達成しよう

「パートナーシップ構築宣言」を実践し、下請取引の適正化と「SPD RING」における共存共栄を推進します。最新のAI活用やDX支援を通じ、地域の小規模事業者の業務効率化と付加価値の最大化を支援し、生産性向上とワークライフバランスの両立を実現します。

目標年次及び数値目標
パートナー企業へのIT・DX活用支援:年間20件以上を継続
2030年までに、地域企業の生産性向上に寄与するIT実装実績:累計70件以上

目指すゴール

社会

3. すべての人に健康と福祉を / 5. ジェンダー平等を実現しよう / 8. 働きがいも経済成長も

「フルリモートワーク体制」を維持し、性別や居住地、ライフステージに左右されない多様で柔軟な働き方を実践します。また、月例会等を通じた「SIX VALUES」の共有により、従業員一人ひとりが自立・自走し、物心両面の幸福を追求できる組織づくりを徹底します。

目標年次及び数値目標
リモートワーク実施率100%の維持
有給休暇取得率:毎年70%以上

目指すゴール

環境

12. つくる責任 つかう責任 / 13. 気候変動に具体的な対策を

クラウドツールの活用による徹底したペーパーレス化(電子契約・デジタル請求等)を推進します。また、フルリモート体制による移動エネルギー(車両移動・出張)の削減を通じて、低炭素社会の実現と環境負荷の低減に貢献します。

目標年次及び数値目標
社内業務のデジタル化率:100%を維持
コピー用紙使用枚数:月間50枚以下を継続

取組事例:お客さまの「社外広報部」としてのDX伴走支援

当社は単なるWeb制作に留まらず、中小企業の「社外広報部」として、IT化や広報、DX推進を代行・支援しています。自社で培った最新のAI活用ノウハウや業務効率化の手法をパートナー企業へ共有することで、サプライチェーン全体のデジタル化を促進し、地域経済の持続的な成長を共に創出しています。

認定・登録・宣言の一覧

CERTIFICATION

なごやSDGsグリーンパートナーズ あいちSDGsパートナーズ 健康宣言(協会けんぽ) あいちっこ家庭教育応援企業 あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2026 賛同事業所 SECURITY ACTION 二つ星 パートナーシップ構築宣言
名称制度運営
なごやSDGsグリーンパートナーズ名古屋市
あいちSDGsパートナーズ愛知県
健康宣言(協会けんぽ)全国健康保険協会
あいちっこ家庭教育応援企業愛知県
あいちワーク・ライフ・バランス推進運動 賛同事業所愛知県
あいち女性の活躍促進行動宣言愛知県
SECURITY ACTION 二つ星IPA(情報処理推進機構)
パートナーシップ構築宣言内閣府・中小企業庁ほか